追光而行!中釜南宁分公司上林县分布式光伏项目
当前在双碳目标和乡村振兴战略双重加持下,利用大量的空置屋顶建设光伏发电系统,成为推动乡村减排和助力乡村振兴的重要举措。
了解更多今年以来,随着《建筑工人实名制管理办法》的落地实施,各地依托实名制平台,出台了建筑工人管理制度,加大了对项目专业技术人员日常考勤要求。通过实名制+严格日常出勤管理,不少中小工程商都感觉来自人力成本压力越来越大。
2022.09.28多地加强对建筑“八大员”日常出勤管理
实名制+出勤管理,挂靠几无生存空间
不少地方利用实名制大数据,对于专业技术人员中存在工作单位频繁变更、外地人员比例过高等异常情形的,加大人员在岗现场核查力度,并将人员在岗现场核查作为专业技术人员职业资格“挂证”线索,严厉打击挂靠、“挂证”等行为。
中小工程商本来就在市场中处于弱势地位,根本无力承担质量员、安全员等高昂的人工成本,在实名制平台和各地出勤管理趋严的背景下,中小工程商在未来的日子更加艰难。
合伙人模式助力中小工程商节省人力成本
针对中小工程商无资质、专业技术人员配置不全的现状,中釜开创出合伙人制工程企业平台,通过分公司合伙人模式,让中釜合伙人快速低成本拥有自己的工程分公司,合伙人可利用集团强大的人才、资本及完善的工程资质资源来合法合规承接各类工程建设项目。在工人实名制和严格出勤管理的背景下,合伙人还可以享有集团总公司多项工程师/项目经理/八大员/技术负责人等专业技术人员的支持,节省更多的时间及人力成本。
当前在双碳目标和乡村振兴战略双重加持下,利用大量的空置屋顶建设光伏发电系统,成为推动乡村减排和助力乡村振兴的重要举措。
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