因拖欠工资，农民工拆除已做好的活！

上个月，包工头朋友着急找我借钱。我问他发生什么事了，他说工人急着要工资，我实在没钱给，工人就把做好的活拆除了。

我一听，那哪能啊。工人都到这么蛮横不讲理的地步了吗？要真是这样就直接打官司吧。仔细了解得知，朋友找的是一帮突击队，原已经约定好了发工资的时间，可朋友没想到工程款拖这么久，甲方也许诺马上就会发，朋友实在没钱了，想再拖几天，等发了工程款在给工人打工资。

可是突击队不比其他，他们本就是临时找来的，要说关系多好能通融多少天呢，不好说。而且突击队的特点就是赶工期的时期，工地人手不够，然后高价请的工人，他们工资都是现结，再怎么样行业的规矩不能破。

因为不按时发放工资，再加上朋友态度不好。工人一怒之下拆除了已经干好的活。朋友气得两眼发呆，思前想后只得找我借钱先垫付了。

水能载舟，亦能覆舟。包工头与农民工的问题不是两天了，要想做好一个包工头，需要了解以下几点。

首先，包工头得认识到，不管做什么生意，信誉都是第一位。不要因为自己给工人发工钱就觉得有多了不起。没有他们，谁给你创造财富？

其次，包工头应该认识到自身的短处。大部分包工头没有过高的文化层次，因此不要因为自己挣了点钱，就谁都不服了。各行各业都有专家，多请教，多分析，切不可武断行事。

第三，包工头经营的规模一般较小，容易产生企业裙带关系，这点要注意。任人应唯才不唯亲，这样才好管理。

第四，包工头的资金比较灵活，因此应该充分利用这个优势，重金奖赏那些表现比较好、有突出贡献的员工，以激励所有员工积极向上。国有企业在这方面处于劣势，发个面包都得开会研究，上报请示。尊重员工、平等对待员工、奖罚分明是更好的办法。