中釜分公司合伙人模式助力中小工程商承接钢结构工程，共赢广阔市场

市场容量增长较快 

2021年10月中国钢结构大会发布《钢结构行业“十四五”规划及2035年远景目标》提出，到2025年底，钢结构建筑占新建建筑面积比例达到15%以上。到2035年底，我国钢结构建筑应用达到中等发达水平，钢结构建筑占新建建筑面积比例逐步达到40%。中釜分析，随着行业渗透率的不断提升，我国钢结构建筑发展增量空间广阔。

行业存在资质壁垒

我国政府对进入钢结构行业的企业实行较为严格的市场准入和资质审批、认定制度。对进入钢结构工程行业的企业，政府将根据企业的经营业绩、资金、技术、装备等状况，核准资质等级，核定承揽业务的范围。目前我国钢结构工程专业承包企业资质分为壹级、贰级、叁级，实行按年受审，动态考核。中国钢结构协会还颁布《中国钢结构制造业企业资质管理规定》，将钢结构企业分为特级、壹级、贰级、叁级，并作为行业准入或工程建设总承包资格申报的参考依据。

分公司模式打破资质壁垒

钢结构工程对资金、技术、设备、人员等要求较高，占市场大多数的中小工程商因无法满足相关要求而难以获取相关资质。自办有难度，挂靠违法，中小工程商还有哪些选择可以获得钢结构资质呢？

安全合法的分公司合伙人模式已成当下低成本获取钢结构资质的趋势。近年来，中釜牵手中小工程商，通过分公司合伙人模式授权中小工程商快速低成本拥有自己的工程分公司。合伙人作为分公司法定负责人，可以利用集团强大的人才、资本及完善的工程资质资源，充分发挥自身机动灵活、资源广泛的优势，合法合规承接钢结构工程。该模式助力中小工程商打破钢结构资质壁垒，释放中小工程商在资质、业绩、专业技术人员等方面压力，及时把握住钢结构发展机遇，更好地分一杯羹。