你还要当“喝茶”项目经理吗？

刚看到某施工单位招聘喝茶项目经理，要求具备一级建造师资格，注册地安全考核B证同时具备相关专业工程师职称，一年收入22万元。

有人就说了，要达到这样的要求，又有能力又有证书的做什么喝茶项目经理。现在想当喝茶经理必须先投简历，不是你有证书就能去干的，人家要的是综合素质强的人才。

现在一直强调“建筑质量终身责任制”，要知道现在的“项目经理”可不再是只会喝茶、看报、吹空调了，你肩负的是整个项目的管理，质量、安全一个都少不了！

这样了，你还要当“喝茶”经理吗？上述阐述不够有“力量”，下面跟小编看下更权威的：

1、住房城乡建设部副部长王宁表示：“凡发生工程质量事故或重大质量问题，不管责任人是否离开原单位，是否已经退休，都要依法追究其质量责任。”2、开工前五方负责人必须签署质量终身责任承诺书，工程竣工后设置性标牌和建立信息档案制度。3、并着眼长效机制，加快建筑市场诚信体系建设，有违法行为企业将被列入“黑名单”。各省区市将建成包括工程建设企业、注册人员、工程项目、诚信信息等基础数据库，“黑名单”将实行全国联网监管。4、根据部署，今后建筑工程项目将引入终身追责机制——在工程设计使用年限内，项目建设、勘察、设计、施工、监理这五方主体将承担相应的质量终身责任。

怎么样？觉得“喝茶、看报”的项目经理还想当吗？或许你在想这么多建筑不可能偏偏是我所在施工工地出现事故呀！只能说：项目经理不负责项目管理，对于项目施工安全一概不管，那你怎么能保证你的施工方能万无一失的施工、能真材实料的施工？

从实际情况来说，中国建筑市场发展了这么多年，其实也产生了很多所谓的“约定俗成”的不成文的规矩。项目经理应该是有很大的决策权，包括质量、施工、施工材料等，但实际上呢？大多是情况下项目经理的话语权已经降低，某种程度上成了建设方、施工方的附属品。老板要偷工减料，你能跟老板讲理吗？

而这种现象也导致了现在非建筑人员对于项目挂靠是敬而远之的，因为作为不现场履职的项目经理，谁担得起这个责？更何况现场的项目经理也不一定能保证建筑使用期内是否出现的质量问题。